外围十大菠菜appBarry-Wehmiller不久前意识到，外围十大菠菜app无法独自建设一个更美好的世界.
外围十大菠菜app看到商业可以成为一股向善的力量，而在外围十大菠菜app公司逐渐形成的“真正人性化的领导”原则是一份值得分享的礼物.
We also knew that, 尽管一些企业在看待和对待员工的方式上有良好的意图, 他们需要帮助来实现组织内部的关怀. 将人视为股价成功的关键因素的传统经营方式，是一种塑造了太多领导者的心态.
外围十大菠菜app还认识到，外围十大菠菜app的领导方式会影响人们的生活方式. 而不仅仅是每周投入的“40小时”. 领导者在其照顾范围内影响个人的家庭生活.
正如外围十大菠菜app从国家职业安全与健康研究所了解到的, 是疾病控制和预防中心的一部分对你的健康来说，你的工作上司可能比你的家庭医生更重要.
So, to have more partners in creating a better world, 帮助企业成为一股向善的力量, we needed more companies to have better leaders. And that is why, nine years ago, we created Chapman & Co. Leadership Institute.
Chapman & Co. 利用外围十大菠菜app在将Barry-Wehmiller变成一个蓬勃发展的3美元的过程中获得的20多年的洞察力.5B people-focused organization.
Since their formation, Chapman & Co. 曾与包括航空公司在内的600多家不同行业的组织合作, manufacturers, 还有连锁超市——建立强大的文化，推动强大的业务.
As they say at Chapman & Co.就像人一样，没有两个组织是相同的. Organizations are complex. That’s why leaders are the difference.
正确的领导可以建立高绩效的团队，能够应对组织的挑战.
正确的领导可以鼓舞人们，而不是击垮他们.
正确的领导可以帮助一个组织成为一股向善的力量.
That’s why the team of Chapman & Co. 是否与所有这些组织合作来识别、培养和装备他们的领导者.
Chapman & Co. recently launched a new website 所以外围十大菠菜app想借此机会重新介绍他们，并强调他们的一些产品对外围十大菠菜app的观众来说可能是新的.
外围十大菠菜app想分享两集新的“真正的人类领导力”播客，突出查普曼的不同方面 & Co.’s work. You can listen to our podcast through Apple Podcasts, Spotify, or Audible or through the YouTube links below:
Leadership in Times of Transition
A few years ago, Chapman & Co. 收购了领导力联盟——一个数据驱动的人才获取和发展业务，配备了一个顾问团队, many of whom have their Ph.D. in psychology.
领导力联盟品牌现在正式合并在查普曼旗下 & Co. Leadership Institute name, 这激发了人们对过渡期的各种情绪, especially from Leadership Alliance’s founders.
本播客探讨了这种转变，希望它可以帮助其他组织进行自己的变革之旅. 外围十大菠菜app探讨了一些需要牢记的事情，以使业务内部的人员尽可能顺利地进行过渡.
Chapman & Co.’s Matt Whiat talks to David and Karen Weller, 领导力联盟创始人和现任合伙人 & Co. 这些领导人分享了他们在转型中的领导经验和见解, 以及识别和培养领导者.
与查普曼的梅琳达·布雷姆利一起识别领导者 & Co.
Dr. 梅林达·布雷姆利是查普曼最新的合伙人 & Co. Leadership Institute, Barry-Wehmiller的咨询部门，专门帮助其他组织释放其业务和员工的非凡能力.
Melinda and the rest of the team at Chapman & 外围十大菠菜app通过帮助这些组织识别、培养和装备他们的领导者来做到这一点. You can learn more about Chapman & Co. on their website: ccoleadership.com
梅琳达在高管培训方面有超过25年的经验, 善于培养不同职业阶段的领导能力. At Chapman & Co., 梅琳达在实现他们的使命中扮演着关键的角色, 在创建和维护跨组织级别的选择过程方面具有丰富的经验. 值得注意的是，她还负责继任计划和首席执行官/总裁绩效反馈流程.
Before joining Chapman & Co., 梅琳达曾在心理学协会担任高级领导职务，并创立了布雷姆利合伙人咨询公司, Inc. 她也是维拉诺瓦大学研究生课程的兼职教授, 分享她在工业/组织心理学领域的丰富知识和专业知识.
在本期播客中，外围十大菠菜app将向大家介绍Dr. 梅林达·布雷姆利通过她与查普曼的另外两个人的讨论 & 团队成员，摩根·维齐格和杰西·特纳. 他们谈论梅林达的背景和经历, but also talk about leadership coaching, the benefits of assessments, 人工智能和领导力梅琳达谈到了她所看到的领导者目前面临的一些最大挑战.